Stand: Gesetzeslage 2026. Vereinfachte Berechnung. Im Einzelfall sind Abweichungen möglich, zum Beispiel durch Freibeträge, Kirchensteuer, Sonderausgaben oder besondere Lebenslagen. Verbindlich beantworten das Finanzamt, ein Steuerberater oder die Rentenversicherung.
Warum von der Betriebsrente Beiträge abgehen
Betriebsrenten gelten in der gesetzlichen Krankenversicherung als Versorgungsbezüge. Anders als bei der gesetzlichen Rente gibt es keinen Arbeitgeber oder Rentenversicherungsträger, der die Hälfte trägt: Rentnerinnen und Rentner zahlen den vollen allgemeinen Beitragssatz und den vollen Zusatzbeitrag selbst. Das überrascht viele beim ersten Bescheid, weil die Abzüge deutlich höher ausfallen als erwartet.
Für Pflichtversicherte in der Krankenversicherung der Rentner gibt es einen Freibetrag. Nur der Teil der Betriebsrente oberhalb dieses Betrags ist beitragspflichtig. In der Pflegeversicherung wirkt derselbe Betrag dagegen als Freigrenze: Liegt die Betriebsrente darüber, wird der volle Betrag verbeitragt. Freiwillig Versicherte zahlen auf die gesamte Betriebsrente Beiträge.
Freibetrag und Beitragssätze ändern sich regelmäßig, der Freibetrag folgt der jährlichen Bezugsgröße. Alle Werte sind deshalb als Eingabefelder angelegt, bitte prüfen Sie den aktuellen Stand bei Ihrer Krankenkasse.
Hinweise zu Sonderfällen
Der Freibetrag gilt einmal für alle Versorgungsbezüge zusammen. Wer mehrere Betriebsrenten oder eine Zusatzversorgung aus dem öffentlichen Dienst bezieht, muss die Beträge addieren. Kapitalauszahlungen werden auf zehn Jahre verteilt: Ein Hundertzwanzigstel der Summe gilt als monatlicher Versorgungsbezug und ist entsprechend beitragspflichtig, auch das können Sie mit diesem Rechner prüfen.
Nicht jede Form der betrieblichen Vorsorge ist betroffen. Bei privat fortgeführten Verträgen, die nach dem Ausscheiden aus dem Betrieb mit eigenen Beiträgen weiterbespart wurden, ist der darauf entfallende Teil beitragsfrei. Auch Riester-geförderte Betriebsrenten sind von Beiträgen befreit. Privat Krankenversicherte zahlen auf Betriebsrenten keine einkommensabhängigen Beiträge.
In der Pflegeversicherung hängt der Satz von der Kinderzahl ab. Kinderlose zahlen einen Zuschlag, Eltern mit mehreren Kindern unter 25 Jahren erhalten Abschläge, die bei Rentnern aber nur selten noch greifen. Oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze fallen keine weiteren Beiträge an, diese Grenze erreichen Betriebsrenten nur selten und sie ist hier nicht berücksichtigt.
Auf die Betriebsrente fällt zusätzlich Einkommensteuer an, soweit sie in der Ansparphase steuerfrei war. Die Rechnung ersetzt keine Steuer- oder Sozialversicherungsberatung. Wie sich Entgeltumwandlung in der Ansparphase lohnt, zeigt der Rechner zur Betriebsrente aus Entgeltumwandlung, die Nettorente aus der gesetzlichen Rente der Netto-Rente-Rechner.
Tipps und typische Fehler
Abzüge auf die Betriebsrente einplanen.
- Freibetrag: Gilt nur in der KV.
- Mehrere Renten: Zusammenrechnen.
- Kapital: Auf zehn Jahre verteilt.
- Kasse: Zusatzbeitrag prüfen.
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Häufige Fragen
Wie hoch ist der Freibetrag für Betriebsrenten?
Er orientiert sich an der Bezugsgröße und wird jährlich angepasst, Stand prüfen.
Zahle ich auf die Betriebsrente den vollen Beitrag?
Ja, Rentner tragen den allgemeinen Satz und den Zusatzbeitrag allein.
Gilt der Freibetrag auch in der Pflegeversicherung?
Nein, dort ist es eine Freigrenze; darüber ist die volle Betriebsrente beitragspflichtig.
Werden Kapitalauszahlungen auch verbeitragt?
Ja, ein Hundertzwanzigstel gilt zehn Jahre lang als monatlicher Bezug.
Zahlen Privatversicherte Beiträge auf die Betriebsrente?
Nein, die private Krankenversicherung erhebt keine einkommensabhängigen Beiträge.
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Rechtlicher Hinweis: Die Berechnungen sind keine Rechtsberatung. Maßgeblich sind Ihr Arbeits- oder Tarifvertrag, die Gesetze und die Auskunft der zuständigen Stelle (zum Beispiel Arbeitsagentur, Krankenkasse oder Rentenversicherung).
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