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Beruf & Arbeitszeit

Akkordlohn berechnen

Tragen Sie Grundlohn, Akkordzuschlag, die Vorgabezeit je Stück und Ihre gefertigte Stückzahl ein. Der Rechner zeigt Akkordlohn, Stundenverdienst und Leistungsgrad.

Akkordvorgaben und Leistung
Häufig 10 bis 25 Prozent laut Tarifvertrag.
Ergebnis

So wird Akkordlohn berechnet

Beim Akkordlohn richtet sich der Verdienst nach der erbrachten Leistung statt nach der Zeit. Er wird vor allem in der Fertigung, im Bau, in der Landwirtschaft oder bei Montagearbeiten eingesetzt, wenn sich die Arbeit gut zählen und messen lässt. Wer schneller arbeitet als die Vorgabe, verdient mehr, wer langsamer ist, weniger, meist aber nicht unter einem garantierten Grundlohn.

Ausgangspunkt ist der Akkordrichtsatz: der Grundlohn plus Akkordzuschlag. Er ist der Stundenverdienst bei Normalleistung. Geteilt durch 60 ergibt sich der Minutenfaktor, also der Geldwert einer Vorgabeminute. Für jedes gefertigte Stück wird die Vorgabezeit gutgeschrieben. Akkordlohn ist dann Stückzahl mal Vorgabezeit mal Minutenfaktor. Diese Form heißt Zeitakkord; beim Stückgeldakkord wird gleich ein fester Betrag je Stück gezahlt.

Der Rechner berechnet alle Zwischengrößen, den Leistungsgrad als Verhältnis von Ist- zu Normalleistung und den Stundenverdienst. Liegt der Akkordlohn unter dem Grundlohn für die Arbeitszeit, zahlt er den Grundlohn aus und prüft zusätzlich den gesetzlichen Mindestlohn.

Akkordrichtsatz=Grundlohn×(1+Akkordzuschlag); Minutenfaktor=Akkordrichtsatz60; Akkordlohn=Stu¨ckzahl×Vorgabezeit×Minutenfaktor\text{Akkordrichtsatz} = \text{Grundlohn} \times \left(1 + \text{Akkordzuschlag}\right);\ \text{Minutenfaktor} = \frac{\text{Akkordrichtsatz}}{60};\ \text{Akkordlohn} = \text{Stückzahl} \times \text{Vorgabezeit} \times \text{Minutenfaktor}

Beispiel: Bei 16 Euro Grundlohn und 20 Prozent Akkordzuschlag beträgt der Akkordrichtsatz 19,20 Euro, der Minutenfaktor 0,32 Euro. Bei 6 Minuten Vorgabezeit ist ein Stück 1,92 Euro wert; die Normalleistung liegt bei 10 Stück je Stunde. Wer in 8 Stunden 90 Stück fertigt, schafft 11,25 Stück je Stunde, also einen Leistungsgrad von 112,5 Prozent. Der Akkordlohn beträgt 90 × 1,92 = 172,80 Euro, der Stundenverdienst 21,60 Euro, deutlich über dem Grundlohn von 128 Euro für 8 Stunden.

Akkordarbeit in der Praxis

Die Vorgabezeiten werden in der Regel nach anerkannten Verfahren der Arbeitswissenschaft ermittelt, etwa durch Zeitaufnahmen oder Systeme vorbestimmter Zeiten. Sie enthalten neben der reinen Bearbeitungszeit auch Zuschläge für Erholung und sachliche Verteilzeiten. Der Betriebsrat hat bei der Festlegung von Akkordsätzen ein Mitbestimmungsrecht, und viele Tarifverträge regeln das Verfahren genau.

Die meisten Tarifverträge garantieren den Grundlohn, auch wenn die Normalleistung nicht erreicht wird, etwa wegen Materialmangel, Maschinenstörung oder Einarbeitung. Unabhängig davon muss der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 Euro je Stunde (2026) für jede gearbeitete Stunde erreicht werden. Bleibt der Akkordverdienst darunter, muss der Arbeitgeber die Differenz ausgleichen.

Akkordarbeit ist für bestimmte Gruppen eingeschränkt oder verboten. Jugendliche und werdende oder stillende Mütter dürfen nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz und dem Mutterschutzgesetz grundsätzlich nicht im Akkord arbeiten. Für alle Beschäftigten gilt, dass hohe Arbeitsgeschwindigkeit das Risiko von Unfällen und Überlastung erhöht; Pausen und ergonomische Bedingungen sind deshalb besonders wichtig.

Neben dem Einzelakkord gibt es Gruppenakkorde, bei denen die Leistung eines Teams gemeinsam bewertet und der Lohn nach einem Schlüssel verteilt wird. Für die Lohnabrechnung zählt der tatsächlich ausgezahlte Betrag; Steuern und Abgaben fallen wie bei jedem Arbeitslohn an. Den einfachen Stundenlohn aus Monatsgehalt und Arbeitszeit berechnet der Stundenlohn-Rechner.

Tipps und typische Fehler

Akkord richtig abrechnen.

  • Vorgabe: Zeiten prüfen.
  • Garantie: Grundlohn sichern.
  • Mindestlohn: Je Stunde.
  • Pausen: Einhalten.

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Häufige Fragen

Was ist der Minutenfaktor beim Akkordlohn?

Der Geldwert einer Vorgabeminute: Akkordrichtsatz geteilt durch 60.

Was bedeutet ein Leistungsgrad von 120 Prozent?

Es wurden in der gleichen Zeit 20 Prozent mehr Stück gefertigt als bei Normalleistung vorgesehen.

Gilt der Mindestlohn auch im Akkord?

Ja, je gearbeitete Stunde muss mindestens der gesetzliche Mindestlohn erreicht werden.

Was ist Gruppenakkord?

Ein Akkord, bei dem die Leistung eines Teams bewertet und der Lohn nach Schlüssel verteilt wird.

Was ist der Unterschied zwischen Zeit- und Stückgeldakkord?

Beim Zeitakkord wird je Stück Vorgabezeit gutgeschrieben, beim Stückgeldakkord ein fester Betrag je Stück.

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