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Trinkgeld im Team verteilen

Tragen Sie die Summe der Trinkgeldkasse, den Anteil für die Küche und für bis zu fünf Personen die Stunden oder Anteile ein. Der Rechner zeigt den Betrag für jede Person.

Trinkgeldkasse und Team
0, wenn die Küche nicht beteiligt wird.
0, wenn die Person nicht beteiligt ist.
Ergebnis

Die Trinkgeldkasse gerecht aufteilen

In vielen Restaurants, Cafés und Bars landet das Trinkgeld nicht in der Tasche der Bedienung, sondern in einer gemeinsamen Kasse. Am Ende des Abends oder der Woche wird es verteilt. Damit das nachvollziehbar und ohne Streit geschieht, braucht es eine klare Regel, die alle kennen.

Der Rechner bietet die zwei gängigsten Regeln. Nach Stunden erhält jede Person einen Anteil entsprechend ihrer Arbeitszeit, wer doppelt so lange da war, bekommt doppelt so viel. Nach Anteilen oder Punkten können Sie Funktionen gewichten, zum Beispiel zwei Punkte für die Schichtleitung und einen für Aushilfen. Vorab lässt sich ein fester Prozentsatz für die Küche abziehen.

Das Ergebnis zeigt den Betrag je Stunde oder je Anteil und die Summe für jede Person. Wer mit mehr als fünf Personen arbeitet, kann Gruppen zusammenfassen und deren Summe anschließend mit einem zweiten Durchlauf weiter aufteilen.

Ku¨chenanteil=Trinkgeld×Ku¨chenquote; Betragje Stunde=Trinkgeld−Ku¨chenanteilSumme der Stunden; Betragje Person=Stunden×Betragje Stunde\text{Küchenanteil} = \text{Trinkgeld} \times \text{Küchenquote};\ \text{Betrag}\quad \text{je}\ \text{Stunde} = \frac{\text{Trinkgeld} - \text{Küchenanteil}}{\text{Summe der Stunden}};\ \text{Betrag}\quad \text{je}\ \text{Person} = \text{Stunden} \times \text{Betrag}\quad \text{je}\ \text{Stunde}

Beispiel: 480 Euro Trinkgeld, 20 Prozent für die Küche, Verteilung nach Stunden mit 8, 6, 6 und 4 Stunden: Küche 96,00 Euro, verteilbar 384,00 Euro auf 24 Stunden, Trinkgeld je Stunde 16,00 Euro, Person 1 erhält 128,00 Euro, Personen 2 und 3 je 96,00 Euro, Person 4 64,00 Euro.

Regeln festlegen und dokumentieren

Ob nach Stunden, Punkten oder gleich verteilt wird, sollte das Team gemeinsam festlegen und schriftlich festhalten. Klären Sie auch, ob Auszubildende, Aushilfen, Spüler oder Theke beteiligt werden und wie mit Kartentrinkgeld umgegangen wird, das erst später ausgezahlt wird. Eine einfache Liste mit Datum, Summe und Verteilung schafft Vertrauen.

Rundungsreste entstehen fast immer, wenn Bargeld ausgezahlt wird. Legen Sie vorab fest, ob sie in die nächste Kasse wandern, aufgerundet wird oder ein kleiner Betrag in eine Teamkasse geht. So entsteht kein Streit um Cent-Beträge.

Steuerlich ist Trinkgeld, das Gäste Arbeitnehmern freiwillig und ohne Rechtsanspruch geben, nach dem Einkommensteuergesetz in der Regel steuerfrei, auch wenn es über eine gemeinsame Kasse verteilt wird. Anders kann es sein, wenn der Arbeitgeber über die Verteilung bestimmt, ein Bedienungsgeld auf der Rechnung steht oder Inhaber selbst beteiligt sind; Trinkgeld an Selbstständige ist Betriebseinnahme. Der Rechner ist keine Steuerberatung.

Wie viel Trinkgeld Gäste am Tisch geben, berechnet der Trinkgeld-Rechner. Für Nacht- und Sonntagszuschläge im Lohn nutzen Sie den Nachtzuschlag-Rechner, für das gemeinsame Bezahlen am Tisch den Rechnung-teilen-Rechner.

Tipps und typische Fehler

Fair verteilen.

  • Regel: Schriftlich.
  • Liste: Führen.
  • Reste: Vorab klären.
  • Karte: Mit einbeziehen.

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Häufige Fragen

Wie verteile ich Trinkgeld nach Stunden?

Den verteilbaren Betrag durch die Summe aller Stunden teilen und mit den Stunden jeder Person multiplizieren.

Bekommt die Küche einen Anteil?

Das legt das Team fest; der Rechner zieht einen wählbaren Prozentsatz vorab ab.

Ist Trinkgeld steuerfrei?

Freiwilliges Trinkgeld von Gästen an Arbeitnehmer in der Regel ja, mit Ausnahmen.

Darf der Chef Trinkgeld behalten?

Freiwilliges Trinkgeld für das Personal steht grundsätzlich den Beschäftigten zu.

Wie oft sollte verteilt werden?

Täglich oder wöchentlich, wichtig ist eine feste und bekannte Regel.

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