Stand: Gesetzeslage 2026. Vereinfachte Berechnung. Im Einzelfall sind Abweichungen möglich, zum Beispiel durch Freibeträge, Kirchensteuer, Sonderausgaben oder besondere Lebenslagen. Verbindlich beantworten das Finanzamt, ein Steuerberater oder die Rentenversicherung.
Wie viele Tage Bildungsurlaub stehen mir zu?
Bildungsurlaub, in manchen Ländern Bildungszeit oder Bildungsfreistellung genannt, ist eine bezahlte Freistellung für anerkannte Weiterbildungen. Er kommt zum Erholungsurlaub hinzu. Geregelt ist er nicht bundeseinheitlich, sondern in Landesgesetzen. Maßgeblich ist das Bundesland, in dem der Betrieb oder Arbeitsort liegt, nicht der Wohnort.
In den meisten Ländern beträgt der Anspruch fünf Arbeitstage pro Kalenderjahr bei einer Fünftagewoche. Einige Länder, etwa Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg und Rheinland-Pfalz, rechnen mit zehn Tagen in zwei Jahren, die auch an einem Stück genommen werden können. Bayern und Sachsen haben nach dem hinterlegten Stand kein allgemeines Bildungsurlaubsgesetz.
Wer weniger oder mehr als fünf Tage pro Woche arbeitet, hat einen anteiligen Anspruch. Bei vier Arbeitstagen werden aus fünf Tagen vier, aus zehn Tagen in zwei Jahren acht. In Niedersachsen ergibt die Fünftagewoche fünf Tage Bildungsurlaub im Jahr. Die Landesregeln ändern sich gelegentlich, deshalb lässt sich der Anspruch als eigener Wert überschreiben; bitte den Stand prüfen.
Bildungsurlaub beantragen
Bildungsurlaub gibt es nur für Veranstaltungen, die im jeweiligen Land als Bildungsurlaub anerkannt sind. Anbieter weisen die Anerkennung in der Regel im Kursprogramm aus. Anerkannt werden meist berufliche und politische Weiterbildungen, in vielen Ländern auch Kurse zur ehrenamtlichen Tätigkeit. Sprachkurse, Rhetorik oder Gesundheitsthemen sind häufig möglich, wenn sie anerkannt sind.
Den Antrag stellen Sie schriftlich beim Arbeitgeber, je nach Land meist vier bis neun Wochen vor Beginn. Der Arbeitgeber darf nur aus wichtigen betrieblichen Gründen ablehnen, etwa in Spitzenzeiten, und muss das rechtzeitig mitteilen. Der Anspruch entsteht in der Regel erst nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit.
Für Auszubildende, junge Beschäftigte und Kleinbetriebe gelten in einigen Ländern abweichende Regeln. Nicht genommener Bildungsurlaub verfällt meist am Ende des Kalenderjahres oder Bezugszeitraums und lässt sich nur in manchen Ländern übertragen. Die Kosten des Kurses tragen Sie in der Regel selbst, können sie aber oft als Werbungskosten absetzen.
Wie viel Erholungsurlaub Ihnen zusteht, zeigt der Urlaubstage-Rechner. Wie sich zusätzliche freie Tage auf Ihre Soll-Arbeitszeit im Jahr auswirken, berechnet der Jahresarbeitszeit-Rechner. Die hinterlegten Landeswerte sind ohne Gewähr; verbindlich sind das Landesgesetz und gegebenenfalls Ihr Tarifvertrag.
Tipps und typische Fehler
Weiterbildung nutzen.
- Anerkennung: Kurs prüfen.
- Antrag: Früh stellen.
- Wartezeit: Meist 6 Monate.
- Steuer: Kosten absetzen.
Weitere Rechner: Beruf & Arbeitszeit
Häufige Fragen
Wie viele Tage Bildungsurlaub gibt es?
In den meisten Ländern fünf Tage pro Jahr oder zehn Tage in zwei Jahren.
Welches Bundesland gilt?
Das Land, in dem der Arbeitsort liegt.
Gibt es in Bayern Bildungsurlaub?
Nach dem hinterlegten Stand gibt es dort kein allgemeines Gesetz.
Wird Bildungsurlaub bezahlt?
Ja, der Arbeitgeber zahlt das Entgelt weiter, die Kurskosten tragen Sie meist selbst.
Kann ich Bildungsurlaub ins nächste Jahr übertragen?
Nur in einigen Ländern und meist nur mit Zustimmung.
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Rechtlicher Hinweis: Die Berechnungen sind keine Rechtsberatung. Maßgeblich sind Ihr Arbeits- oder Tarifvertrag, die Gesetze und die Auskunft der zuständigen Stelle (zum Beispiel Arbeitsagentur, Krankenkasse oder Rentenversicherung).
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