Stand: Gesetzeslage 2026. Vereinfachte Berechnung. Im Einzelfall sind Abweichungen möglich, zum Beispiel durch Freibeträge, Kirchensteuer, Sonderausgaben oder besondere Lebenslagen. Verbindlich beantworten das Finanzamt, ein Steuerberater oder die Rentenversicherung.
Wie viele Kinderkrankentage gibt es?
Wird ein Kind krank und muss zu Hause betreut werden, haben gesetzlich versicherte Eltern Anspruch auf Freistellung von der Arbeit und auf Kinderkrankengeld der Krankenkasse. Voraussetzung ist, dass das Kind unter zwölf Jahren ist oder eine Behinderung hat, ebenfalls gesetzlich versichert ist und keine andere Person im Haushalt die Betreuung übernehmen kann.
Die Zahl der Tage ist pro Kind und Elternteil begrenzt, zusätzlich gibt es eine Obergrenze je Elternteil für alle Kinder zusammen. Alleinerziehende erhalten jeweils die doppelte Zahl. Nach der Ausweitung der letzten Jahre gelten für 2026 15 Tage je Kind und höchstens 35 Tage je Elternteil, für Alleinerziehende 30 und höchstens 70 Tage. Ab 2027 gelten wieder 10 Tage je Kind und höchstens 25 Tage, für Alleinerziehende 20 und höchstens 50 Tage. Die Werte sind daher im Rechner editierbar.
Das Kinderkrankengeld beträgt 90 Prozent des ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts, bei beitragspflichtigen Einmalzahlungen in den letzten zwölf Monaten sogar 100 Prozent. Es ist auf einen Tageshöchstbetrag begrenzt, der sich aus der Beitragsbemessungsgrenze ergibt. Der Rechner zeigt Anspruch, Tagessatz und die Einbuße gegenüber Ihrem normalen Nettolohn.
Kinderkrankengeld beantragen
Sie benötigen für jeden Krankheitsfall eine ärztliche Bescheinigung, dass das Kind betreut werden muss. Ob dafür ein Praxisbesuch nötig ist oder eine telefonische Krankschreibung genügt, hängt von den aktuellen Regeln ab; fragen Sie in der Kinderarztpraxis nach. Melden Sie die Abwesenheit sofort dem Arbeitgeber und reichen Sie die Bescheinigung bei Ihrer Krankenkasse ein, die das Geld zahlt.
Vom Kinderkrankengeld werden Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung abgezogen; der tatsächlich überwiesene Betrag liegt daher etwas unter dem berechneten Bruttowert. Steuerfrei ist das Kinderkrankengeld, es unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt und kann so den Steuersatz auf Ihr übriges Einkommen erhöhen. Das sollten Sie bei der Steuererklärung bedenken.
Manche Arbeitsverträge oder Tarifverträge sehen eine bezahlte Freistellung nach Paragraf 616 BGB für wenige Tage vor. Dann zahlt der Arbeitgeber das volle Gehalt, und die Krankenkasse springt erst danach ein. Prüfen Sie Ihren Vertrag, bevor Sie Kinderkrankengeld beantragen. Privat versicherte Eltern haben keinen gesetzlichen Anspruch auf Kinderkrankengeld.
Paare können Tage untereinander übertragen, wenn der Arbeitgeber des anderen Elternteils zustimmt. Die Werte im Rechner sind Näherungen; verbindlich sind die Auskünfte Ihrer Krankenkasse. Bei längerer Erkrankung eines Kindes hilft eine ärztliche Beratung zur Betreuung, für die eigene Krankheit nutzen Sie den Krankengeld- und den Entgeltfortzahlungs-Rechner.
Tipps und typische Fehler
Krankes Kind betreuen.
- Attest: Für jeden Krankheitsfall.
- Arbeitgeber: Sofort informieren.
- Vertrag: Bezahlte Freistellung prüfen.
- Tage: Zwischen Eltern übertragbar.
Weitere Rechner: Familie & Recht
Häufige Fragen
Wie viele Kinderkrankentage stehen mir zu?
2026 sind es 15 Tage je Kind und Elternteil, höchstens 35 Tage; Alleinerziehende 30 und höchstens 70. Ab 2027 wieder 10 Tage, höchstens 25 (Alleinerziehende 20, höchstens 50).
Wie hoch ist das Kinderkrankengeld?
90 Prozent des ausgefallenen Nettoverdienstes, höchstens ein Tageshöchstbetrag.
Bis zu welchem Alter gibt es Kinderkrankentage?
Bis zum zwölften Geburtstag, bei Kindern mit Behinderung ohne Altersgrenze.
Wer zahlt das Kinderkrankengeld?
Die gesetzliche Krankenkasse des Elternteils, der das Kind betreut.
Gibt es Kinderkrankengeld bei privater Versicherung?
Nein, einen gesetzlichen Anspruch haben nur gesetzlich versicherte Eltern mit gesetzlich versichertem Kind.
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